Über mich
Als Trainerin, Speakerin und Beraterin unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg zur diskriminierungssensiblen Vielfalt und inklusiven Arbeitskultur. Bei und mit mir finden Sie Antworten auf Fragen rund um Diversity und Antidiskriminierung. Mein Ziel ist es Barrieren abzubauen, Vorurteile zu entkräften und Teilhabe für alle Menschen zu ermöglichen. In Arbeitskontexten bedeutet das eine wertschätzende Atmosphäre zu fördern, in der sich alle wohl fühlen, Fähigkeiten gesehen werden und Potenziale sich entfalten können. Geprägt von meiner Biographie habe ich meine Berufung zum Beruf gemacht und setze mich aktiv für eine diskriminierungskritische Vielfalt in der Gesellschaft ein.
Meine Arbeitsweise
Mit Energie, Fachwissen und Leidenschaft unterstütze ich Organisationen, Teams und Führungskräfte in Veränderungs- und Auseinandersetzungsprozessen. Ich berate und begleite pädagogisch, fachlich und strategisch zu den Auswirkungen von Diskriminierung. Dabei zeige ich die positiven Effekte von Antidiskriminierungsstrategien und gelebter Vielfalt auf. Ich verwende unterschiedliche Konzepte und Zugänge, die ich schnittgenau und individuell an Ihre Ziele anpasse. So bespreche ich mit Ihnen, was im Rahmen Ihrer Vorstellungen möglich ist.
Die Konzepte der Antidiskriminierung und Diversity gehen in meiner Arbeit Hand in Hand. Um Vielfalt nachhaltig zu gestalten, ist es wichtig Diskriminierung und deren Wirkungsweisen zu erkennen und einzubeziehen. Betroffene Lebensrealitäten werden damit sichtbar(er) und eingeschlossen. Auf diese Weise verbinde ich individuelle Handlungsebenen mit strukturellen Gegebenheiten – denn wir können das eine nicht ohne das andere denken.
Meine Arbeitserfahrung
Als Trainerin und Sozialwissenschaftlerin bereitet mir die Zusammenarbeit mit Menschen, die Lust und Mut haben die eigene Komfortzone zu verlassen und Neues zu lernen große Freude. Ich greife dabei auf langjährige Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation diverser Veranstaltungs- und Bildungsangebote zurück. Um Inhalte niederschwellig und sensibel zu vermitteln ist mir ein praxisnaher Umgang sehr wichtig. Das setze ich anhand passgenauer Zugänge und einem breiten Methodenrepertoire um. Gemeinsam mit meiner Zielgruppe erarbeite ich passende und realistische Handlungsstrategien und Entwicklungsmöglichkeiten.
Meine Qualifikationen
Berufserfahrung
2022-2023
Leitung des Integrationsdienstes,
Malteser Hilfsdienst e.V., Köln
03/2022-07/2022
Intern Diversity, Inclusion und People Care,
Group HR BNP Paribas, Frankfurt am Main
10/2020-09/2021
Lehrbeauftragte,
Technische Hochschule Köln
09/2019-09/2020
Antidiskriminierungsbeauftragte,
Technische Hochschule Köln
Seit 2016
freiberufliche Trainerin für Antidiskriminierung und Diversity,
bundesweit
Bildungsweg
2017-2021
Master of Arts,
Pädagogik und Management in der Sozialen Arbeit,
Technische Hochschule Köln
Master Thesis:
Frauen in Führungspositionen und Schwangerschaft – eine empirische Untersuchung
2013-2017
Bachelor of Science, Sozialwissenschaften,
Universität zu Köln
Bachelor Thesis:
Die UN-Intervention in Sierra Leone von 1999-2006; eine postkoloniale Analyse nach Spivak
Fortbildungen
2019-2020
Kreativ im Konflikt – Gewaltfreie Konfliktbearbeitung,
Friedenskreis Halle e.V. und Kurve Wustrow e.V.
2018
Gruppendynamisches Organisationstraining,
DGGO (Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung)
2017
Interreligiöse Konfliktbearbeitung und Mediation,
Die Wille gGmbH